四川正達(dá)檢測(cè)技術(shù)有限責(zé)任公司為成都交通投資集團(tuán)有限公司控股二級(jí)子公司。四川正達(dá)檢測(cè)堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、優(yōu)質(zhì)高效、科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針，秉承“求真務(wù)實(shí)、服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)理念，充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，聚焦公路、鐵路、隧道、橋梁、交安、水利水電、房建市政等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積極拓展成都、川渝、省外市場(chǎng)，在集團(tuán)公司向以交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為引領(lǐng)的城市綜合運(yùn)營(yíng)商轉(zhuǎn)型升級(jí)中，踐行使命擔(dān)當(dāng)，在新時(shí)代工程試驗(yàn)檢測(cè)的時(shí)代變革中，堅(jiān)守“交投工匠精神”，爭(zhēng)做混改企業(yè)“標(biāo)桿”。

四川正達(dá)檢測(cè)擁有交通運(yùn)輸部公路工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合甲級(jí)資質(zhì)、橋梁隧道工程專(zhuān)項(xiàng)資質(zhì); 水利工程量測(cè)類(lèi)、混凝土類(lèi)甲級(jí)資質(zhì)；巖土類(lèi)、金屬結(jié)構(gòu)質(zhì)量檢測(cè)乙級(jí)資質(zhì); 建設(shè)工程及材料類(lèi)、建筑地基基礎(chǔ)質(zhì)量檢測(cè)基礎(chǔ)類(lèi)資質(zhì)。承擔(dān)各種等級(jí)公路與橋梁(建沒(méi))工程的材料試驗(yàn)與工程質(zhì)量檢測(cè)，完成了上百條省市重點(diǎn)工程的試驗(yàn)檢測(cè)工作，業(yè)務(wù)遍布四川及全國(guó)10余個(gè)省份和地區(qū)，在社會(huì)上獲得了廣泛的知名度和良好的信譽(yù)度。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司已具備了較為全面的試驗(yàn)檢測(cè)能力，能完成從材料試驗(yàn)到工程檢測(cè)的多種試驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目，業(yè)務(wù)范圍涵蓋公路、鐵路、隧道、橋梁、交安、水利水電、房建市政等多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。多年來(lái)，公司培養(yǎng)了大批的國(guó)家級(jí)省級(jí)試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)人才,擁有技術(shù)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、人員結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)業(yè)檢測(cè)隊(duì)伍。公司與省內(nèi)外眾多知名品牌企業(yè)建立了良好、穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系，并逐步形成強(qiáng)大的品牌、技術(shù)和人才優(yōu)勢(shì)。

為貫徹中央、省委和市委關(guān)于建立健全國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，全面落實(shí)《成都市國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022年）》，有效激發(fā)公司經(jīng)理層活力，結(jié)合成都交投集團(tuán)相關(guān)部署和四川正達(dá)檢測(cè)技術(shù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：正達(dá)檢測(cè)公司）實(shí)際，擬面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘4名企業(yè)管理人員。具體方案如下：

一、選聘人員范圍

面向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘。

二、選聘崗位名稱(chēng)、數(shù)量及任職條件

（一）選聘崗位名稱(chēng)及數(shù)量

正達(dá)檢測(cè)公司總經(jīng)理1名；

正達(dá)檢測(cè)公司副總經(jīng)理2名；

正達(dá)檢測(cè)公司總工程師1名；

以上崗位工作地點(diǎn)均為四川省成都市。

（二）通用條件

1.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)公司及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。

2.具有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專(zhuān)長(zhǎng)。

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷。

5.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

6.無(wú)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的禁止性情形。

（三）崗位職責(zé)及任職條件。

崗位職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件。

三、選拔程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月28日9:00—2022年5月13日17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)《報(bào)名表》、《個(gè)人承諾書(shū)》。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料。

（3）充分體現(xiàn)本人德能勤績(jī)廉的自述材料。

（4）近期電子版2寸證件照。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名資料PDF版掃描件通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至郵箱sczdjc@163.com進(jìn)行報(bào)名，郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”。綜合測(cè)評(píng)時(shí)將需攜帶報(bào)名資料中原件和紙質(zhì)版材料到場(chǎng)。

（二）資格審查

對(duì)選聘對(duì)象進(jìn)行資格初審。

（三）綜合測(cè)評(píng)

1.職業(yè)能力測(cè)試。

2.面試。

3.職業(yè)能力測(cè)試得分和面試得分匯總折算綜合測(cè)評(píng)得分。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合考評(píng)情況，從高分到低分依次確定考察對(duì)象初步人選。考察對(duì)象初步人選經(jīng)正達(dá)檢測(cè)公司組織的體檢合格后，確定為考察對(duì)象。若體檢不合格，取消考察對(duì)象初步人選資格，另行研究確定。

（五）組織考察

開(kāi)展組織考察。

（六）初步建議人選

根據(jù)考察情況提出初步建議人選。

（七）審議初步建議人選

審議通過(guò)后報(bào)集團(tuán)黨委審批。

（八）任前公示

集團(tuán)黨委審批同意后，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。

（九）聘任

公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，正達(dá)檢測(cè)公司董事會(huì)依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，聘期3年，首次聘用時(shí)任職試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。

四、考核管理與薪酬待遇

（一）試用期滿(mǎn)，按照《成都交通投資集團(tuán)有限公司中層干部任職試用期管理制度（試行）》進(jìn)行考核；考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

（二）實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人管理。聘用人員屬市場(chǎng)化身份，實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人聘任制管理，正達(dá)檢測(cè)公司董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂《崗位聘用協(xié)議書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《保密協(xié)議》《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》等，明確聘任崗位、聘任期限、職責(zé)權(quán)限、工作目標(biāo)、薪酬待遇、履職保障、保密事項(xiàng)、競(jìng)業(yè)禁止條款及其他責(zé)權(quán)利等事項(xiàng)。

（三）薪酬待遇。具體薪酬激勵(lì)與考核管理方式按照正達(dá)檢測(cè)公司考核管理制度或集團(tuán)公司有關(guān)制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次干部選拔是公司深化干部人事制度改革，也是拓寬選人用人渠道、增強(qiáng)選人用人公信度和滿(mǎn)意度的重要舉措。本次干部選拔工作具體監(jiān)督職責(zé)由正達(dá)檢測(cè)公司黨支部和集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部履行。舉報(bào)電話：85589200、85516197。

六、聯(lián)系方式

選聘工作咨詢(xún)專(zhuān)線：82633308

電話撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

七、說(shuō)明事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

（三）公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露。

（四）每位應(yīng)聘者可報(bào)兩個(gè)應(yīng)聘崗位。

八、未盡事宜

本公告未盡事宜由正達(dá)檢測(cè)公司黨群人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

崗位職責(zé)及任職條件 、報(bào)名表、 個(gè)人承諾書(shū)等附件請(qǐng)?jiān)诔啥冀煌都瘓F(tuán)招聘網(wǎng)址下載

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